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昨天，格力电器披露了公司第二期员工持股计划非交易过户完成的公告。原本计划供员工认购的股份数量是9400多万股，结果由于员工认购不足，结余了1700多万股。对于格力电器公司这样设计的员工持股计划，得出了这样的结果，其实很正常。公司股东让利给公司员工，有部分员工不领情，放弃了。对于公司股东来说，没有什么损失，反而省了一笔不菲的股权激励费用，实际上是增加公司净利润了。咱作为公司股东，得了便宜不能卖乖。因此，我是暗自窃喜的，没有过多去说这事。

但是，树欲静风不止。这两天不断有人问我，对格力电器员工持股计划员工认购不足这件事有何看法？今天我在网上搜索一下，议论这事的文章还真不少，而且都是这个味：

这些失望的人，真是格力电器的股东，或者能称是格力电器的投资者吗？如果是，那就匪夷所思了。我觉得，说是那些想趁公司实施员工持股计划，要捞一把就跑路的员工，这次没有捞着失望了，恐怕更合适。不妨假设一下，若是格力电器员工持股计划，也像比亚迪等公司那样，免费送给公司员工，你看会有哪个有资格得到的员工会放弃不要的？真要是这样了，恐怕议论这事的媒体又会换一种口吻，攻击格力电器的员工持股计划，公司管理层和员工不花钱就能得到公司股票，侵吞股东利益了。那样不是会更失望？

很明显，格力电器的这次员工持股计划，有部分员工放弃认购了，原因有很多种。其中有的可能是自己确实没有那么多钱认购，也有的可能是对股票市场认识不到位，或者是对持股锁定期限过长，不愿意等原因。但是，不可否认，公司现在还会些像那些现在跳槽去飞利浦空调的人一样，并不打算长久在格力电器干下去的人。他们放弃认购，不是好事吗？我认为真正对公司员工持股计划失望了的，恰恰是这部分人，捞不着了。否则，像那些个在格力电器得到了几百、几十万格力集团奖励的格力电器股份后，现在可以没有任何损失，套现公司股票拿着一大笔钱，跳槽去飞利浦，再做空调一样的事情，还能弄个董事长和总裁······干干，多爽？

反倒是董明珠，这次有条件和能力，包购员工认购不满而剩余的那1700多万股，她却没有全部吃下来，我有几句话可说。

全文链接如下《这次格力电器的员工持股计划未得到满额认购，我暗自窃喜》

关键词： 格力电器 员工持股计划 暗自窃喜