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仅仅是疫情3年内，京东的员工总数就翻了一番，新增了28万人，达到54万人。马云当年坚信，飞速增长的包裹量，早晚会压垮京东。“中国十年后，每天将有3亿个包裹，你得聘100万人，这100万人就搞死你了。而且它的收入60％是在中关村和淘宝，它自己网上不可能这么大量。所以，我在公司一再告诉大家，千万不要去碰京东。别到时候自己死了赖上我们。”2021年全年，中国快递业务量达1083亿件，同比增长29.9%，包裹数量占全球一半以上。差不多就正好是每天3亿件的水平。马云非常有远见地准确判断出十年后物流行业的发展规模。刘强东当年颇具信心：“我并不认为一家公司没有能力管理100万人。沃尔玛有140万员工，管得非常好，富士康在中国大陆就有100万员工，也管得非常好，管人也可以说是京东过去这些年很重要的一个核心能力。”2022年11月，刘强东还罕见地发布了一封全员信，宣布要提升全体基层员工待遇。京东快递基层员工和宿迁的数万客服们，将能够享有京东集团的“住房保障基金”。据称京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款。此外，刚刚被纳入京东系的德邦快递，也能在福利方面被纳入京东大家庭。十几万德邦员工有望在2023年缴齐五险一金。“54万个兄弟的背后就是54万个家庭的生计，这是多么沉甸甸的责任！”“接下来，公司还将持续提升所有物流、客服等基层员工的福利保障，公司即便是短期内承受一些成本上的压力，只要条件允许，就要给他们最好的待遇！让他们没有后顾之忧！”与之相对的，是京东高管们的集体降薪。根据那封全员信，京东集团高级管理人员的现金薪酬，自今年1月1日起，降低10%-20%不等，而且职位越高，降得越多。我敢肯定，京东的衰落是不可避免的，因为它违背经济规律和基本的商业逻辑，刘强东这种乌托邦实践就是带有浓厚的理想主义和左派色彩，把平等排在效率之前，分配偏向底层，提高底层的福利，这个阿根廷搞过，委内瑞拉搞过，现在都基本国家破产，老百姓穷的过不下去了。千军易得一将难求，既然公司如此照顾底层员工，对管理高层如此不友好，那么，谁还能尽心尽力为你效劳呢？怎么能吸引到顶级人才呢？那你让快递员来管理公司好了。其实现在京东购物体验大不如从前，价格没有优势，假货很多，送货也没过去及时，京东增长已显疲态。

关键词： 后顾之忧 国家破产 可以说是