前两天和朋友聊天，他前两周因为公司缩减预算而开始裁员，他也不幸中奖。被裁后一刻都不敢休息，马上投了简历，不管大小厂，有机会就去。

(资料图片仅供参考)

为了不让自己家人操心，自己现在每天还是到点出门，到公司附近楼下的星巴克坐着，假装上班。

虽然表面上一如往常，他的心里早已慌得要命，来问我能不能帮忙内推一下。

“我是真的害怕。虽然不用为了工作熬大夜了，但车贷房贷教育支出还压在身上，每天睁眼就有一笔开支。已经好几个晚上睡不着觉了......”

工作这些年加班加点已成常态，之前胃检查出了小毛病没在意，总觉得自己再熬下去迟早有一天会出问题；

没工作后焦虑加剧。工作的时候再怎么样至少有一笔收入，支撑着一家几口人。

拼命工作迟早熬出问题，一被裁收入跟不上支出，进退两难。

其实他的心态代表了好一部分打工人。加上前段时间阿里裁员，今天我想讲讲现阶段裁员对于我们这些人的影响，希望看完的朋友能有所收获。

1

其实近三年来裁员已不算什么新鲜事。但我想说，这次的裁员远远不是个结束，甚至不是个开始。

前十年行情好，公司都搞人才大战，很乐意投入人力物力财力，出高价揽人才起项目。

哪怕很多如火如荼得推进后跑了一圈发现效果不理想，或者商业模式压根不成立的，也会因为前期的资源投入而迟迟不肯放弃人才，基本都内部消化掉了。

而与此同时，国外的马斯克执手推特，直接手起刀落裁掉了80%的人，公司照常运转，依然能每天为数亿活跃用户提供服务。

管理者们才发现可以这么简单明了地节省公司成本。

于是一波一波的裁员浪潮，席卷而来，拍向了打工人们。不仅仅是互联网，还有土木，金融，财会等，各种各样的岗位，涉及各行各业。

和裁员相对应的，就是中年人再就业，尤其是之前拿高薪的中产阶层。

在很多行业上很多高薪人士，靠着个人的努力+正确的赛道+时代的风口坐上了登顶的缆车，但其实并没有与收入匹配的能力。

现在，时代的风口不吹了，不赚钱的赛道封死了，导致大量人失业。而曾经拿高薪的中产们，大概率已经有一定工作年限和年龄，体力拼不过20出头的年轻人，过去的经验也很难直接复用。

市场上这么多人一起找工作，供小于求，本来就业就难。

这个时候，若是头顶上压着房贷车贷，只能自己降低期望降薪谋求一份工作。

除此之外，暂时别无他法。

不想落得如此被动的下场，接下来控制消费，预估并减少家庭不必要开支，避免负债是我们每个人都该做的。

可是，就算是这样，努力存下钱减少不必要开支，就够了吗？

2

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