员工工伤由哪个部门负责

首页 > 宏观 >

员工工伤由哪个部门负责

2023-07-28 18:16:54 来源：法务网小 中

一、

员工工伤由哪个部门负责

员工工伤由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下：

【资料图】

1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单两份；用人单位的工商登记信息；

2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁六十天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3.可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

二、

工伤纠纷仲裁的时效

工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

找法网提醒您，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

三、

工伤纠纷仲裁需要什么材料

工伤仲裁申请要提供材料有：

1.劳动仲裁申请书；

2.申请人身份证明及复印件；

3.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》；

4.被申请人工商注册信息资料；

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

6.提交《证据材料清单》一式两份。

关键词：

热文推荐

排行推荐

TCL华星携电竞产品亮相ChinaJoy，开

地下20米体验59℃高温施工现场

员工工伤由哪个部门负责

2023-07-28 18:16:54 来源：法务网小 中

员工工伤由哪个部门负责

工伤纠纷仲裁的时效

工伤纠纷仲裁需要什么材料

相关文章

热文推荐

员工工伤由哪个部门负责

@你我他，8月起这些新规正式实施

中国人保全力防抗台风“杜苏芮”

继美国错发机密邮件给马里后，英国也犯同样错误！英媒：美国发错的文件比我们多

排行推荐

当升科技：拟7.74亿欧元投建欧洲新材料产业基地一期项目

华为云发布盘古大模型互联网联创计划

长航凤凰：公司名称拟变更为凤凰航运（武汉）股份有限公司

塔牌集团业绩快报：上半年净利润4.86亿元，同比增长178.03%

热门中概股美股盘前集体走高

金达威：股东中牧股份计划减持不超过1.97%股份

高温来袭，电力板块该怎么投？

拿稳了！别错过那5%的交易日

台风“杜苏芮”持续北上！将于30日穿过山东省西部

【1073章】2023.07.28 收评下周开启横盘震荡之旅主线会边洗边拉不要蜜汁乐观回来准备边挨揍边吃糖

理财日记第1209天（7.28）：①长阳中备战北交申购

胡锡进：红盘给股市信心添砖更坚定上行判断

陆家嘴：2023年上半年净利润同比下降34.14%

会通股份：董事李荣群拟减持不超过0.3732%

员工工伤由哪个部门负责

2023-07-28 18:16:54 来源：法务网 小 中

员工工伤由哪个部门负责

工伤纠纷仲裁的时效

工伤纠纷仲裁需要什么材料

相关文章

热文推荐

排行推荐

2023-07-28 18:16:54 来源：法务网小中