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人才是第一资源，创新是第一动力。为了让秦创原的创新源泉不断涌流，沣西新城紧扣产业体系和人才服务需求，多措并举深化校地融合，联合高校、龙头企业共建“人才池”，提供优质人才精准匹配服务，支持企业、科研项目技术攻关，加速推进科技成果转化。

按照《西安交通大学 西咸新区管委会 沣西新城管委会“三池一机制”建设先行先试战略合作协议》，西安交通大学、西咸新区、沣西新城将共同推动创新链产业链资金链人才链深度融合，共建“人才池、项目池、资金池”。

“人才池”是“三池一机制”中的重要一环，按照“高校聘、企业用、政府助”的思路引才聚才，由西安交通大学主动打破大学“围墙”，将人才“蓄水池”向各领域、各市场主体、用才主体开放，通过对接机制的纽带与桥梁连接，实现“人才+项目”或“项目+资金”的精准匹配。截至5月底，“人才池”储备各类人才54名，“项目池”储备项目36个，“资金池”的1000万启动资金全部到位。

建设“人才池”有两个关键词：校招和共用，校招是指利用西安交通大学人才、教育、科研资源优势，面向海内外引才聚才，形成重点人才“蓄水池”，第一年不少于50人，力争三年累计招引200人以上。共用是指面向西咸新区、沣西新城实现人才信息共享，将池内的各种人才，通过“三池”对接机制向各市场主体、用才主体开放，按照研发需求精准匹配。

人才聚则产业兴，创新驱动实质上是人才驱动。沣西新城紧抓秦创原总窗口建设历史机遇，以秦创原成果转化“加速器”总基地为抓手，出台了《沣西新城高层次人才服务制度》，不断健全人才工作机制，为人才提供定制化、专属化政策和“全覆盖”的精准服务，加快生活配套设施建设，优化用才环境，让高层次人才扎根沣西，共同营造良好的创新创业生态系统。

西安交通大学主动承担起人才培养主阵地、成果转化排头兵、产业创新生力军的作用，为陕西乃至西部地区持续输出科技与人才，赋能经济社会高质量发展。目前，中国西部科技创新港已汇集西安交通大学理、工、医、文四大方向30个研究院、8个大型仪器设备共享平台、379个科研机构、智库，以及近2.3万名硕博士研究生，成为秦创原总窗口的重要创新引擎。

在西安交通大学未来技术学院的企业和创投导师中，来自国有大型企业(研究所)、世界500强企业、行业领军高新技术企业的人才，占比高达80%。在企业主导创新、高校输送人才模式的引导下，企业和高校的积极性都被调动起来，一批批科技创新项目接连落地。

良好的创新环境，能够更好地激发创新创造活力。为推动“三池一机制”建设，今年4月，西安交通大学·沣西新城创新驱动发展专班办公室正式在中国西部科技创新港成立，办公室下设规划建设、项目招引(成果转孵化)、联合引才、综合治理等多个专项工作组，将共同推动校地融合工作，推进沣西新城打造创新策源地、高质量创新城市样板区。

沣西新城将不断优化“三池一机制”建设，持续完善“校招共用”引才用才模式，搭建良好的创新创业生态系统，推进创新链产业链资金链人才链深度融合，推动科技成果转化落地，加快建设一流科创高地，为实现高水平科技自立自强、打好关键核心技术攻坚战贡献更多力量。(当地供稿 沣西新城)

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