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总部经济是城市高质量发展的重要驱动力。日前，萧山发布总部经济高质量发展实施意见，以“真金白银”的支持举措和配套保障机制，加大总部企业招引、培育力度，推动城市经济转型升级，促进经济高质量发展。

实施意见主要涵盖发展目标、总部企业认定标准、新引进总部企业支持政策、总部企业培育支持政策等四方面内容。

“经过5年的努力，建立完善一套总部经济支持和服务管理体系，搭建形成一批总部经济高质量发展载体，招引培育一批总部经济高质量发展龙头型企业，打造具有萧山辨识度的总部经济发展路径。”根据发展目标，到2025年，萧山总部企业数量将达到300家以上，总部企业财政总收入达100亿元以上。到2027年，总部经济发展能级和总部企业集聚辐射能力将明显提升，构建成为引领杭州总部经济发展的特色产业总部集群。

何为总部企业？《萧山区总部经济高质量发展实施意见》给出了标准定义。除了基本条件要符合“在萧独立法人资格，区外拥有2家及以上分公司或子公司，不包括金融机构、电信运营、烟草、电力、机场、房地产等行业企业以及区属国有企业”外，规模上也作出了明确要求，必须具备以下3个条件之一。

一是已在萧存量企业，当年在萧营业收入达到10亿元，或当年在萧税收，工业企业达到6000万元，服务业企业和建筑业企业达到2000万元，农业企业达到500万元；二是新引进企业，年度在萧营业收入达到5亿元或税收达到500万元；三是研发型总部、上市企业总部、“500强榜单”企业总部。萧山每年还会对经认定的总部企业进行综合评价，根据评价结果，由低到高评定“一星级”至“五星级”总部企业。

一座城市有多少企业总部、什么层次的企业总部，与该城市在国家发展格局中的地位、城市竞争力、经济实力相匹配。聚集更多企业总部能显著提升城市实力和吸引力，带来税收和就业，推动生产要素集聚和优化。为了引进更多总部企业，萧山出台了总部落地奖励、区外总部来萧发展奖励、租房购房补助等支持政策。比如根据企业规模，认定当年给予不少于150万元的奖励，第二年、第三年分别按照第一年奖励标准的80%、60%执行；对列入“500强榜单”的区外总部（集团）企业，首次在萧山区新设变更一级子公司，且当年在萧营业收入超过5000万元的，给予一次性100万元奖励。

加大招引的同时，萧山也积极培育总部企业，推出了星级培育奖励、突出贡献奖励、企业家关爱慰问、价值回归补助、创新发展补助、加强用地支持、强化人才支持、强化金融支持、加强企业服务、支持国际交流、加强载体建设等11个“政策礼包”。比如设立星级培育奖励资金池，每年安排2亿元资金，资金额度可根据实际适当上浮，对三星级及以上总部企业给予奖励；对当年贡献规模达到3亿元、6000万元以上的企业（集团），分别给予100万元、30万元奖励。（童志辉）

（来源：杭州市萧山区政府网站）

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